职场中你作为管理,必须学会这四项技能

博学老头 2018年12月24日20:08:21 1 44,974

职场中你作为管理,必须学会这四项技能

职场中,无论你到哪家公司都有可能出现各种的事情,但如果你作为一家公司的领导或者boss,遇到事情后就手忙脚乱,肯定会给下属的员工,带来很严重的影响。你的员工会觉得,公司怎么了?究竟发生了什么事?一时间就有可能搞得人心惶惶。

 

所以,作为一个职场的领导层,他们一般都应该具有以下几点特征。今天简单的做个分享,总结来源于平时看的书,查阅的资料,只是希望能够帮到大家。让大家在不管是电商的管理层还是在其他岗位的管理层都有一定的提升空间。

 

第一点:事情的把控力

那些真正厉害的人,你会发现他们并不是做什么事情,都非常的厉害。但是这些人,他们都有一点比较有安全感,一般都会在各种复杂的局面的时候,临危不乱,展现出自己强大的对事情的把控能力。

别人都已经成了热锅上的蚂蚁,而他却能不慌不乱,不急不躁,做事依然还是井井有条。你会发现那些厉害的人物,他们的成功一般就是在这种情况下成功的,在这种情况下才脱颖而出的。这种能力真的需要刻意训练,紧紧靠着真正的突发情况是没那么容易的。

 

第二点:情绪控制力

那些真正厉害的角色,他们都拥有这种强大的情绪控制力。打个比方,如果说在古代打仗的时候,领兵的将领,看到对面的敌人,如同猛兽般冲了过来,慌了手脚。那么那么下边属下看到的话,自然而然就会乱了军心,最后的结果就是不战而败。

同样的道理,在职场中一样通用。如果作为一个领导,作为一个boss而言,没有情绪控制力的时候,你会发现真的很难生存,你的竞争对手很有可能抓住你的弱点,一下两下就打败你。

 

第三点:预判能力

这点也是很重要的一点,如果你没有一个预判的能力,那么很多事情只有真正遇到了,你才开始计划复盘。那时候可能已经来不及了。相信大家都挺过未雨绸缪这个词,遇到最危急的时刻,你的手里有自救的法宝,肯定是心中不会慌乱得。所以,那些真正厉害的人,他们都有一定的预判能力。做事情之前,就能提前预判出,这件事情最坏的打算是什么。如果真的到了哪一步,应该怎么去做。

这些人他们时常会准备两套方案,一套是针对这个事情成功了要怎么去做,另外一套就是这件事情如果失败了,又应该如果去做。所以,在这些人眼中,什么事情都已经想好,那么还用怕什么呢?

 

第四点:及时止损

一般人,遇到事情之后,就会手忙脚乱,心急如焚,甚至说得再难听一些,会不知所措。一味的只会吐槽,抱怨。然后抱怨却永远解决不了你的问题。那些厉害的人,他们都会另经处理,他们知道着急是没有用的,这个时候,还不如看看能不能解决这个问题。如果不能解决的话,看看可不可以去及时的止损,把损失最小化。还有就是在这个时候,去鼓舞士气。

而这一点,真的是普通人做不到的, 或许也就是因为这一点,才会导致人与人的差别。

 

最后在一个看脸的社会中,以结果为导向就成了社会生活的主旋律,这个时代很少再提倡什么虽败犹荣 大胆突破,你的日常积累是你成败关键。简单的分享,希望对你有所帮助哦。博学老头|分享电商运营客服经验和共创优质资源的个人博客,欢迎分享收藏!

 

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