【管理收藏】重要的职场软技能!

博学老头 2019年1月27日22:18:56 评论 34,429

硬技能,指外在看得见或容易感受到的技能,就好比计算机的硬件;软技能,是让人个他人有效以及和谐交往的品质,与情商、个性、社交礼仪等相关。前者决定一个人能否完成某项任务,后者则会决定一个人成就某项事业的潜力。

 

公司一般在招聘时,除了要考核岗位所需的一些硬技能外,软技能也变得越来越重视,尤其是大型的名企,其中外企比较常见。领英发布了一项2017年报告,指出最重要的软技能是:

 

适应能力,文化契合度,合作能力,领导力,成长潜力,做事条理。

 

适应能力:不说能很好的适应不同场合、环境、层级、压力、人物、工作,至少不出现水土不服。

 

文化契合度:人本身的想法和行为,与公司的文化的契合度,即思想是否高度一致,而不是嘴巴说着一套,实际干着违背的事。

 

合作能力:既能独立完成自己负责的部分,又可以很好的协作共事的小伙伴,不给人添麻烦。

 

领导力:影响别人的能力,即你的所作所为所说给别人带来了什么影响(当然指的是好的影响)。

 

成长潜力:体现在学习力,能否快速习得快速应用快速总结快速成长。

 

做事条理:不手忙脚乱慌慌张张的,对在做的事有想法有计划的执行进行。

 

其实6个软技能的最终结果是:不仅实现自己的目标,还能提升同事的业绩,公司更加良性发展。

 

不管怎么说,一生可能处于不同的场合不同岗位,但以上软技能是通用的,这就是“迁移能力”。

 

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