老板要求加班怎么处理

博学老头 2019年1月23日20:17:40 评论 41,447
老板要求加班,或是让你利用晚上、周末时间完成工作,这在很多人看来是无法拒绝的,一旦拒绝,可能关系恶化,导致职场危机,给穿小鞋。
偶尔这样还行,老是占用私人下班时间处理,诗和远方都没有了,怎么能行?其实委婉的拒绝还是可以的,可以只用以下这几个套路,避免尴尬有挽回局面:老板要求加班怎么处理

01-当面直述真实想法。不是说“不”,而是先接下来,给老板一个确定性;然后直接说明,“好的,那我用晚上休息时间处理下,尽力完成,请问截止期限是什么时候呢”,这样做表明你接受了任务,没有当面拒绝,留了面子。

同时关心事情轻重缓急,哪些需要先完成后完成,正常的老板一般都会给出大概要求,比如先做这部分,达到什么样要求,其他的后面在做。接到任务了别急着埋头苦干,先了解要求和完成时间,按要求来。

02-答应做其中一部分。还是不拒绝,如果你实在不想去做,首先肯定任务的重要性(不重要也不会交代在休息时间完成);接着提供你的观点,给一个老板不好推辞的理由,“今晚是女朋友生日”;最后表示自己肯定会花时间完成,但可能不是老板指定的那个时间(主要是让老板知道你会尽力完成任务,这是态度),双方都有让步。

03-提供可替代性方案。可以拒绝,但要有替代的解决方案,证明你是认真的,但也有可理解的难处,而是不是一拍屁股走人“劳资没空”。至于什么方法,最常用的2种:一是询问任务的紧迫性,不着急那就缓到其他时间,在截止时间内完成即可;二是找同事帮忙,后期请客吃个饭就解决。

一般来说,大部分老板也不愿意员工加班,除非特别忙,大多还是鼓励提高效率早点回去丰富业余生活,若是需要加班,肯定有重要的事。如果你能做到,既能及时完成,其实不需加班,相信老板也不会勉强。目的在于完成临时的任务,而不是加班本身

加班的目的在于完成任务,而不是“加班”耗时间,用尊重老板的态度表达你的真实想法,一个有自己想法并敢于表达的员工,比一个逆来顺受的老好人更有魅力。

博学老头

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